HOME > 企業情報 > CSR & サステナブル方針 > ガバナンス(G)：コンプライアンス基本方針/行動指針

ガバナンス(G) Compliance policy

当社は以下のコンプライアンス方針を遵守することで自らを律し、
1人1人の社員はコンプライアンスを常に意識して行動することを徹底していきます。

 

コンプライアンス基本方針

　　 1. 

コンプライアンスを事業運営の大前提とします。
  2.

法令、および他の社会規範を遵守し良識を持って誠実に行動します。
  3.

違法行為、反社会的行為に関わらない様、良識ある行動に努めます。
  4.

企業の社会的責任を認識し社会から信頼される誠実な事業活動を行います。

 

コンプライアンス行動指針

　　 1. 

法規制・ルールの遵守：事業活動において、国内外の法規制及び社内ルールを遵守し、
社会規範および企業倫理に基づき、良識を持って誠実に行動します。
  2.

基本的人権の尊重：人権方針に則り、基本的人権を尊重し、一人ひとりの人権や多様な価値観、
人格、個性を尊重し、差別につながる行為は一切行いません。
  3.

児童労働・強制労働の否定：児童労働や強制労働を強いている国や企業とは取引しません。
  4.

職場の労働安全衛生の確保：社員の労働安全衛生の確立に努め、安全かつ健康的な職場にします。
  5.

環境保全：環境方針に則り、環境保護の重要性を認識し、事業活動すべてにおいて
環境に関する条約・法令等を遵守し、地球環境保全を推進します。
  6. 公正で自由な競争：公正で自由な競争を行うべく、お取引先様との誠実な関係を構築、維持していきます。
  7. 贈収賄の禁止：高い倫理観を持った公正な事業活動を推進し、贈収賄に関する行為を行いません。
  8. 反社会的勢力との関係排除：反社会的勢力といかなる関係も持たないことに努め、
公共の信頼を維持し、健全な企業経営を実現します。
  9. 利益相反行為の禁止：自己並びに第三者の利益のため、
会社やお客様の利益を損なわれえる事が無い様に致します。
  10. 適切な会計処理：関係法令や社内規則等に従って、適正な会計・税務処理を行います。
  11. 内部通報：国内外の法規/法令、社内規則の違反の疑いがあった場合は速やかに報告出来る様、
内部通報の仕組みを確立していきます。国内外の法規/法令、社内規則の違反の疑いに対する報告、
相談があった場合、通告者の不利益にならない様、その権利を保護します。
  12. 個人情報の保護：業務上知り得た社内外の個人情報は対象となる業務目的以外には使用しません。
また、第三者に情報が漏洩しない様に厳重に管理します。
  13. 秘密情報の管理：業務によって得られた秘密情報はその重要性を認識し厳重に管理します。
また、退職後、在職中に知り得た会社の秘密情報は第三者に開示致しません。
このページの先頭へ

保存