コンプライアンス行動指針

事業活動において、国内外の法規制及び社内ルールを遵守し、

社会規範および企業倫理に基づき、良識を持って誠実に行動します。

人権方針に則り、基本的人権を尊重し、一人ひとりの人権や

多様な価値観、人格、個性を尊重し差別につながる行為は一切行いません。

児童労働や強制労働を強いている国や企業とは取引しません。

社員の労働安全衛生の確立に努め、安全かつ健康的な職場にします。

環境方針に則り、環境保護の重要性を認識し、事業活動すべてにおいて

環境に関する条約・法令等を遵守し、地球環境保全を推進します。

公正で自由な競争を行うべくお取引先様との誠実な関係を構築、維持していきます。

高い倫理観を持った公正な事業活動を推進し、贈収賄に関する行為を行いません。

反社会的勢力といかなる関係も持たないことに努め、

公共の信頼を維持し、健全な企業経営を実現します。

自己並びに第三者の利益のため、

会社やお客様の利益を損なわれえる事が無い様に致します。

関係法令や社内規則等に従って、適正な会計・税務処理を行います。

国内外の法規/法令、社内規則の違反の疑いがあった場合は

速やかに報告出来る様、内部通報の仕組みを確立していきます。

国内外の法規/法令、社内規則の違反の疑いに対する報告、相談があった場合、

通告者の不利益にならない様、その権利を保護します。

業務上知り得た社内外の個人情報は対象となる業務目的以外には使用しません。

また、第三者に情報が漏洩しない様に厳重に管理します。

業務によって得られた秘密情報はその重要性を認識し厳重に管理します。

また、退職後、在職中に知り得た会社の秘密情報は第三者に開示致しません。